Capacitarse constantemente para crecer y no esclavizarse a un trabajo que no genere satisfacción, así como no cambiar de trabajo tan seguido para no dar imagen de poca consistencia y compromiso son dos aspectos a tomar muy en cuenta por un trabajador.Así lo consideró la presidenta ejecutiva de DMB Perú y Chile, Inés Temple, quien en diálogo con elcomercio.pe sostuvo que se debe tener en cuenta que un trabajo dura hasta que le convenga al trabajador y a la misma empresa.
“Cambiar por cambiar no tiene ningún sentido, tiene que ser un cambio estratégico, con planes hacia dónde voy después. Y siempre seguir aprendiendo, tomando cursos, creciendo”, porque “la vía de salida es a través de los estudios”, explicó Temple.
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